L’Assunzione con reddito di cittadinanza rappresenta un’ incentivo contributivo pari al reddito di cittadinanza, che viene riconosciuto alle Aziende al fine di garantire un percorso formativo e di riqualificazione professionale con Enti Formativi.
Requisiti per l’ assunzione dipendente con reddito di cittadinanza
L’agevolazione contributiva è prevista a condizione che siano rispettati i seguenti requisiti:
- Rivolta a tutti i Datori di Lavoro
- L’Azienda che assume NON deve aver provveduto al licenziamento nei 36 mesi successivi (salvo che per giusta causa o giustificato motivo)
- Si può applicare per tutti i contratti di lavoro subordinato ( a tempo determinato, a tempo indeterminato, in apprendistato a tempo pieno, part time)
- aver dato la disponibilità per la formazione o di riqualificazione professionale del lavoratore con il CPI
Quali incentivi sono Riconosciuti?
- PER I DATORI DI LAVORO PRIVATI: Nel caso si trattasse di un’ assunzione a tempo indeterminato a tempo pieno, viene riconosciuto al Datore di Lavoro uno sgravio contributivo totale (esonero contributivo) per le mensilità non fruite dal beneficiario, pari all’importo mensile del Reddito di Cittadinanza, fino ad un massimo di 780€ mensili, per un periodo non inferiore a 6 mensilità.
- IN CASO DI PATTO DI FORMAZIONE CON ENTI ACCREDITATI: L’importo del bonus assunzione reddito di cittadinanza spettante verrà suddiviso a metà tra l’Azienda e l’Ente Formativo sotto forma di sgravio contributivo, per un massimo di 390 euro mensili.
- IN CASO SI PENSI AD AVVIARE UN’ATTIVITA’ LAVORATIVA O UN’IMPRESA: Sarà riconosciuto un beneficio in un’unica soluzione pari a 6 mensilità del Reddito di Cittadinanza di 780,00€ mensili
Nel primo e nel secondo caso, con il reddito di cittadinanza agevolazioni imprese sono riconosciute solo se l’assunzione sia volta ad un’ incremento occupazionale netto del numero di dipendenti, nel rispetto dei principi generali stabiliti per gli incentivi alle assunzioni (art. 31 D.lgs. 150/2015).
Quanto dura l’agevolazione per Assunzione con reddito di cittadinanza?
La durata del beneficio è riconosciuta al Datore di Lavoro per un massimo di 6 mesi. La suddetta agevolazione viene erogata per un minimo di 5 mensilità ed un massimo di 18 mesi per il quale viene riconosciuto il Reddito di Cittadinanza.
Nel caso in cui il dipendente avesse già beneficiato delle mensilità del Reddito di Cittadinanza , verrà riconosciuta all’Azienda che assume la differenza tra le 18 mensilità totali e quelle già corrisposte al dipendente.
Come richiedere le agevolazioni assunzioni reddito di cittadinanza :
L’inps con la circolare n. 104/2019 ha stabilito le disposizioni per poter richiedere e quindi beneficiare dello sgravio contributivo: L’Azienda, potrà presentare la richiesta inviando la domanda tramite portale INPS per poter beneficiare dell’agevolazione.
A seguito della richiesta , l’INPS invierà un riscontro con il quale prevederà un piano di fruizione per riconoscere l’agevolazione, in caso risulti che:
- il lavoratore sia beneficiario del reddito di cittadinanza;
- ci sia disponibilità di capienza economica per riconoscere all’Azienda la suddetta agevolazione.
Si precisa tali importi verranno riportati nelle procedure telematiche .