Il Bonus IRPEF come somma a titolo di trattamento integrativo è stato confermato anche per quest’anno ma rispetto al 2023 sono cambiate le regole di calcolo dovute alle nuove disposizioni riguardanti le detrazioni da lavoro dipendente e la riduzione da quattro a tre degli scaglioni dell’IRPEF.
Il trattamento IRPEF integrativo in sostituzione dell’ex Bonus 80 euro mensili ammonta in busta paga fino all’importo massimo di 1.200 euro all’anno ed è destinato ai redditi di lavoro dipendente che non oltrepassano i 28.000 euro annui.
Il dipendente non deve fare alcuna richiesta per avere diritto al bonus ma è il datore di lavoro a riconoscerlo come sostituto di imposta direttamente in busta paga. Il bonus in busta paga di cento euro al mese, oltre ai lavoratori dipendenti pubblici e privati, lo ricevono coloro che sono titolari di reddito da lavoro assimilato a quello dipendente.
Il dipendente non deve fare alcuna richiesta per avere diritto al bonus ma è il datore di lavoro a riconoscerlo come sostituto di imposta direttamente in busta paga.
Perché il Bonus IRPEF è un aiuto concreto per i lavoratori a basso reddito?
Il Bonus IRPEF rappresenta un sostegno significativo per i lavoratori con redditi più bassi, poiché incrementa il reddito disponibile senza richiedere ulteriori procedure. Si tratta, infatti, di un aiuto concreto che alleggerisce la pressione fiscale, facilitando la gestione delle spese quotidiane e offrendo un supporto utile in caso di aumenti dei costi o imprevisti.
Grazie alle modifiche apportate con le nuove soglie e detrazioni, chi rientra nelle fasce di reddito più basse riceve direttamente in busta paga un’integrazione economica. Questo sistema è pensato per ridurre le disuguaglianze e migliorare l’equità fiscale, garantendo un beneficio immediato senza complicazioni burocratiche.
Vediamo insieme come si calcola il bonus 100 euro mensili, chi sono i beneficiari del bonus e quanto spetta al lavoratore dipendente.
Bonus IRPEF 100 euro 2024 ex Bonus Renzi: quanto spetta
Il Bonus Renzi busta paga va calcolato in relazione alle novità introdotte dalla Manovra 2024 riguardanti l’accorpamento dei primi due scaglioni di reddito e l’adeguamento delle detrazioni da lavoro dipendente con quelle dei pensionati con il conseguente loro aumento da 1.880 euro a 1.955 euro.
Quest’ultimo cambiamento a portato anche ad aumentare ad 8.500 euro la no tax aerea con la conseguenza che chi percepisce redditi fino a 15.000 euro continua a ricevere la misura massima del Bonus cento euro per dodici mesi. Il diritto al trattamento IRPEF integrativo spetta in forma piena anche per i redditi complessivi tra 15mila e i 28mila euro lordi che riceveranno il bonus di 100 € solo se le detrazioni spettanti superano l’imposta lorda dovuta, altrimenti verrà applicata una decurtazione di 75 euro dal calcolo del trattamento.
In questo modo, il Bonus IRPEF sarà ricevuto in forma piena da tutti quei lavoratori che hanno un reddito annuo tra i 15.000 euro e gli 8.174 euro.
Quindi, per i redditi non superiori a 28.000 euro il Bonus cento euro in busta paga sarà ricevuto in forma piena solo se le detrazioni non eccedono l’imposta lordo dovuta, con la differenza tra queste due voci che non deve essere superiore a 1.200 euro annui.
Bonus 100 euro in busta paga: chi lo riceve
Chi ha diritto al bonus Irpef? Il bonus in busta paga di cento euro al mese, oltre ai lavoratori dipendenti pubblici e privati, lo ricevono coloro che sono titolari di reddito da lavoro assimilato a quello dipendente. Infatti, il trattamento IRPEF integrativo è riconosciuto anche a:
- soci di cooperative che lavorano al loro interno;
- chi riceve la cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga, assegno ordinario o quello di solidarietà;
- lavoratori con contratto a progetto o co.co.co;
- chi lavora in stage o tirocinio;
- chi percepisce una borsa di studio, assegno o premio per studio;
- i lavoratori impegnati nel sociale;
- i sacerdoti;
- chi riceve la Naspi o la Dis-Coll;
- chi è in disoccupazione agricola;
- le donne in congedo di maternità obbligatorio e gli uomini in congedo di paternità.
L’ex Bonus Renzi di 1200 euro all’anno è riconosciuto anche a revisori di società, amministratori comunali ed addetti alla Pubblica Amministrazione, mentre non lo ricevono i pensionati, fatta eccezione per quelli che lavorano sen non superano i limiti di reddito previsti, i lavoratori autonomi e gli incapienti.
Cosa devono fare i lavoratori per non perdere il Bonus IRPEF?
Per usufruire correttamente del Bonus da 100 euro in busta paga, è importante seguire alcuni accorgimenti pratici. Innanzitutto, controlla ogni mese le voci presenti sulla tua busta paga: individua la dicitura “Trattamento integrativo” oppure “Bonus ex Renzi” da 100 euro. Se hai dubbi, rivolgiti senza indugi al tuo ufficio del personale, al consulente del lavoro dell’azienda o a un CAF di fiducia.
Assicurati di mantenere sempre aggiornati i tuoi dati anagrafici e reddituali presso il datore di lavoro, specialmente in caso di cambi contrattuali, interruzioni lavorative o se percepisci altre forme di sostegno al reddito come la cassa integrazione. Tieni presente che eventuali modifiche del reddito annuo complessivo – dovute a nuovi lavori, stage, borse di studio o impieghi saltuari – possono influire sulla spettanza del bonus.
È inoltre importante conservare una copia del CUD e della Certificazione Unica: questi documenti ti permettono di verificare l’applicazione corretta del bonus nella dichiarazione dei redditi e, in caso di errori, di richiedere un eventuale recupero o una regolarizzazione.
In conclusione, essere informati e prestare attenzione rappresenta il modo migliore per non perdere un’agevolazione così rilevante.
Quali redditi sono esclusi dal calcolo per il Bonus IRPEF?
Nel determinare il diritto al Bonus IRPEF, non tutti i redditi vengono considerati nel calcolo complessivo. Alcune tipologie di reddito, infatti, sono escluse dal reddito imponibile:
- La rendita dell’abitazione principale (prima casa) e delle relative pertinenze;
- L’Assegno di inclusione e altri aiuti simili;
- Gli assegni per il nucleo familiare (ANF) e quelli familiari;
- L’assegno di maternità corrisposto dallo Stato;
- Le indennità straordinarie, comprese quelle legate all’emergenza COVID-19;
- Il premio alla nascita (conosciuto come “bonus mamma domani”);
- L’assegno di natalità (bonus bebè);
- I contributi per i servizi di baby sitter.
Queste categorie di reddito, quindi, non influiscono sul limite previsto per accedere al trattamento integrativo IRPEF.
I nuovi scaglioni IRPEF in base ai limiti di reddito
L’importo spettante dell’ex Bonus Renzi 2024 deve tener conto dei nuovi scaglioni IRPEF e delle rispettive aliquote applicate pari:
- al 23% per i redditi fino a 28.000 euro;
- al 35% per i redditi tra 28.001 euro e 50.000 euro;
- al 43% per i redditi da 50.001 euro in poi.
A partire dal 2024, il calcolo delle nuove aliquote IRPEF condiziona come il bonus 100 euro viene riconosciuto e quanto di bonus viene erogato.
Se l’importo del bonus IRPEF 2024 viene calcolato male dal datore di lavoro, egli tratterrà dalla busta paga la cifra non spettante al lavoratore che riceverà un conguaglio se non gli sarà riconosciuta l’intera somma dovuta.
Cosa devono fare lavoratori e datori di lavoro per ottenere il Bonus Irpef correttamente?
Adempimenti necessari per la corretta fruizione del Bonus Irpef da parte di lavoratori e datori di lavoro
Al fine di evitare incongruenze nella retribuzione mensile, è imprescindibile che tanto i lavoratori quanto i datori di lavoro osservino con rigore determinati adempimenti previsti dalla normativa vigente.
I datori di lavoro sono tenuti ad applicare in maniera conforme le nuove aliquote fiscali e ad accertare che il riconoscimento del Bonus Irpef avvenga esclusivamente nei confronti dei soggetti aventi diritto, secondo i criteri di eleggibilità stabiliti dalle soglie reddituali aggiornate e dalle disposizioni tributarie in materia.
Contestualmente, è opportuno che i lavoratori effettuino un monitoraggio regolare delle proprie buste paga, in particolare nei casi di modifiche alla propria condizione reddituale o contrattuale (ad esempio, in presenza di periodi di aspettativa, congedi o contratti part-time), che potrebbero incidere sull’entità del beneficio spettante.
In presenza di incertezze, si raccomanda vivamente di ricorrere all’assistenza di un consulente del lavoro o di un ente di patronato: un controllo accurato consente di rilevare tempestivamente eventuali errori o omissioni e di procedere con le rettifiche del caso, così da ottenere il conguaglio in tempi congrui.
Infine, mantenersi aggiornati sulle evoluzioni normative in ambito fiscale e instaurare un dialogo costante e trasparente con il datore di lavoro costituisce la prassi più efficace per assicurare un’erogazione corretta e puntuale del Bonus Irpef.
Le nuove detrazioni da lavoro dipendente per il calcolo del bonus IRPEF 100 euro
Le detrazioni di lavoro dipendente in base alle novità apportate dalla Legge di Bilancio 2024 ammontano a:
- 1.955 euro per i redditi non superiori a 15.000 euro;
- per i redditi compresi tra 15.001 euro e fino a 28 mila euro sarà il risultato della formula 1.910 + 1.190 * (28.000 – reddito) / (28.000 – 15.000);
- per i redditi compresi tra 28.001 euro e 50 mila euro sarà il risultato della formula 1.910 * (50.000 – reddito) / (50.000 – 28.000).
Per i redditi che superano i 50.000 euro non spetta alcuna detrazione mentre per quelli tra 25.000 euro e 35.000 euro percepiranno un importo aggiuntivo di 65 euro.
Invece. è stata innalzata la detrazione per redditi da lavoro ed assimilati e ci sono anche quelle per i familiari a carico, le spese sanitarie, le spese edilizie sostenute e gli interessi sui mutui accesi fino al 31 dicembre 2022 e le erogazioni liberali.
Queste detrazioni sono fondamentali in quanto se il loro importo non permette di raggiungere le condizioni previste per l’accesso al Bonus IRPEF, i dipendenti potrebbero perdere il diritto a riceverlo.
